PR Články – Psaní a publikováníVložte PR článek zdarma bez čekání – zpětný odkaz zdarma

Váháte mezi živnostenským listem nebo hlavním pracovním poměrem? Při shánění místa může být „živnosťák“ nebo ochota pracovat jako OSVČ výhodou oproti uchazečům hledajícím práci jen na pevný úvazek.

Diskutujte: Na jaká úskalí jste narazili poslední dobou při hledání nového zaměstnání?

Počet majitelů živnostenského oprávnění se v České republice dlouhodobě pohybuje kolem jednoho milionu. Živnostníci tak představují až pětinu všech českých pracujících. Neznamená to však, že všichni podnikají.

Někteří jsou v podstatě „zaměstnáni“, jen mají se zaměstnavatelem jiný smluvní vztah než klasický plný úvazek v zaměstnaneckém poměru. Další jsou skutečně zaměstnáni v plném úvazku, ale na živnostenský list si přivydělávají ve vedlejší činnosti.

Pro mnoho firem, především těch specializovaných na sezonní práce a s menším počtem zaměstnanců, je zaměstnávání „externích spolupracovníků“, živnostníků a osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) nutností, pokud chtějí uspět v tvrdém konkurenčním prostředí.

Na druhé straně pro takto najímané živnostníky je výhodné, že si mohou nemálo věcí započítat do nákladů snížit si tak základ pro odvod daně ze zisku i platby na sociální a zdravotní pojištění.

Pokud mu však nevadí, že tyto dnešní vyšší zisky se mu v budoucnosti projeví v nižší penzi od státu. Je proto rozumné mít penzijní připojištění, zkrátka včas myslet na stáří. Ačkoli s jistou dávkou pesimismu můžeme samozřejmě mít pochybnosti, jestli vzhledem ke zhoršující se krizi v Evropě budou mít ještě státy za dvacet nebo čtyřicet let nějaké peníze na penze…

Kde se vzal ŠVARCSYSTÉM

Systém „zaměstnávání na IČO“ byl nazván po Bohumilu Švarcovi, benešovském podnikateli ve stavebnictví. Ve své firmě propustil všechny zaměstnance, pomohl jim zřídit si živnostenské oprávnění a poté s nimi uzavřel běžné dodavatelské smlouvy.

Zaměstnancům platil stejně jako dříve, nemusel však za ně platit vysoké povinné odvody ze mzdy, které zaměstnavatel odvádí za zaměstnance státu. Také jeho „zaměstnanci“ si na živnostenské listy díky odpočtům od daní přišli většinou na lepší čisté příjmy než dříve.

Jenže nápad, jak zlevnit pracovní sílu, se znelíbil politikům a ti na podnikatele poslali své úředníky. Bohumil Švarc byl popohnán před soud a nakonec byl odsouzen na tři a půl roku odnětí svobody za to, že prý neodváděl daň ze mzdy svých zaměstnanců. Nakonec si odseděl devět měsíců.

V současnosti je švarcsystém provozován pod honosnějším cizím slovem, jako tzv. outsourcing. Znamená to, že firma si na činnosti, které potřebuje ke svému provozu, ale nejsou předmětem jejího podnikání, najímá externí subjekty. Outsourcing je plošně provozován ve stavebnictví, službách a v dalších oborech. Služby takových „živnostníků“ dnes hojně využívají i nadnárodní společnosti a nevyhýbá se jim už ani státní správa.

Kolik je u nás živnostníků?

Počty vydaných a platných živnostenských oprávnění v roce 2011 (zaokrouhleno na tisíce)

Více se múžete dočíst v celém článku Živnostenský list nebo hlavní pracovní poměr – Co je lepší?. Nezabudněte si také pročíst ostatní články ze sekce Kafe.cz – jak to vidí ženy.