Reformní změny v roce 2012 – jak nás postihnou?
Diskuzní fórum (povinná reklama)
Již od začátku tohoto roku platí některé změny velkých vládních reforem. O jejich nutnosti a způsobu provedení nejsou přesvědčeni ani studovaní ekonomové. Nás však zajímá praktický dopad. Podrobný přehled všech změn by vydal na několikadílný a dlouhý článek, proto nabízíme skutečně jen zestručněné minimum. I tak je toho dost.
Diskutujte: Jaké máte dosavadní zkušenosti s reformními změnami vy?
Pokud bychom chtěli být hyperstruční, pak zní přehled takto: Výrazné zdražení nejen kvůli vyšší DPH, změna zákoníku práce, přísnější podpora v nezaměstnanosti, nižší státní příspěvek na stavební spoření, změna poplatků v lékárnách, nová pravidla rodičovského příspěvku – a to stále není vše…
Zdražování
Sazba daně z přidané hodnoty vzrostla z deseti na čtrnáct procent. Což znamená zdražení potravin, nealkoholických nápojů, vodného a stočného, tepla, elektřiny, plynu, městské dopravy, knih, novin a časopisů, ubytování, vstupenek, léků a zdravotnických pomůcek, dětských plen, stavebních prací, dálničních zámek, mýtného, jízdného. Přitom některá zdražení nemají přímou souvislost se zvýšením daně.
Zákoník práce
Pokud u firmy nevydržíte alespoň dva roky, dostanete nižší odstupné. Přesčasy do 150 hodin v kalendářním roce budete mít zahrnuty paušálně v běžné mzdě – teprve nad oněch 150 hodin byste měli nárok na speciální hodinovou odměnu nebo volno. Smlouvy na dobu určitou budou platit maximálně tři roky a mohou se takto obnovit pouze třikrát. Zaměstnavatel rovněž nově nemá povinnost zlepšovat pracovní prostředí a vzhled pracovišť, nově má jen povinnost vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. Velmi omezená je nově možnost převést si nevyčerpanou dovolenou do dalšího roku. Nevyčerpaná dovolená nepůjde proplatit.
Ministerstvo původně také navrhlo jednodušší výpovědi lidem, s jejichž výsledky není zaměstnavatel spokojen. Od tohoto návrhu ale nakonec upustilo, zůstane tedy dosavadní úprava.
Podpora v nezaměstnanosti
Pravidla pro podporu v nezaměstnanosti jsou nyní přísnější. O jeden rok se zkracuje takzvané rozhodné období, důležité pro nárok na podporu. Od třetího měsíce pobírání podpory by uchazeči o zaměstnání měli nově vykonávat veřejnou službu, pokud jim to úřad práce nabídne, a to až 20 hodin týdně. K podpoře si nelze přivydělávat na pracovní smlouvu ani na dohodu, i kdyby mělo jít o drobný příjem v řádu stovek korun.
V rámci projektu Docházka nezaměstnaných se musí část lidí bez práce hlásit několikrát týdně na pobočkách České pošty, respektive na kontaktních místech CzechPoint, což nyní kritizuje ombudsman jako neefektivní a s hledáním práce nesouvisející způsob.
Zaměstnavatelé už nemusí hlásit volná místa na Úřad práce, zavedla se také možnost převést zprostředkování zaměstnání z úřadů práce na pracovní agentury. Ty za to budou dostávat za každého uchazeče 5 000 korun, za jeho umístění 1 250 korun.
Stavební spoření a bydlení
Státní podpora stavebního spoření klesla na maximálně 2 000 korun ročně, a to včetně starých smluv uzavřených do roku 2003. Podpora zároveň klesne na maximálně 10 procent z uspořené částky v příslušném kalendářním roce. Skončilo také osvobození úroků od daně z příjmů, nově jsou zdaněny 15% sazbou jako úroky v bance.
Více se múžete dočíst v celém článku Reformní změny v roce 2012 – jak nás postihnou?. Nezabudněte si také pročíst ostatní články ze sekce Rodina a domov.