Psychotesty jsou rozděleny do různých zaměření
Assessment systém Worktest nehodnotí jenom chování a vlastnosti člověka, jak je tomu u dotazníkových forem šetření, ale celou škálu potenciálu osobnosti včetně rizikového jednání. V systému hodnocení je více než 300 nejrůznějších hodnotících položek, které jsou vzájemně provázány dle sekcí a jejich výsledky hodnocení se doplňují. Vše je přehledně zpracováno v grafech. Psychotesty jsou rozděleny […]