Mateřská se mění – vyznejte se v ní i v dalších dávkách
Diskuzní fórum (povinná reklama)
Od začátku tohoto roku se změnila některá pravidla pro vyplácení mateřského a rodičovského příspěvku. V čem jsou hlavní změny? Kde a jak žádat, na co je nárok, a na co si dát pozor?
Diskutujte: Jaké pobíráte dávky? Jaké máte zkušenosti s úřady?
Mohlo by vás také zajímat: Končí mi mateřská, vracím se do práce a mám strach nebo Slovo chlapa: Jak muže změní rodičovství
Existují dvě hlavní formy podpory rodičů v souvislosti s narozením dítěte. První je mateřská dovolená a s ní související peněžní příspěvek v mateřství. Druhou je rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Právě u tohoto rodičovského příspěvku došlo od Nového roku k největším změnám v porovnání s předcházejícím obdobím.
Mateřská dovolená a příspěvek v mateřství
Na mateřskou dovolenou je možné odejít již před porodem, a to v rozmezí od počátku šestého týdne do začátku osmého týdne před předpokládaným datem porodu. Tento termín porodu a tedy nástup na mateřskou může určit pouze gynekolog.
Žena odcházející na mateřskou dovolenou nemusí svého zaměstnavatele o tuto dovolenou žádat. Ten je totiž ze zákona povinen mateřskou dovolenou poskytnout. Proto žena skutečnost, že odchází na mateřskou, zaměstnavateli pouze oznamuje. Mateřská dovolená vzniká mezi 6. a 8. týdnem před předpokládaným dnem narození dítěte, stejně jako vyplácení příspěvku v mateřství.
Podmínkou přiznání příspěvku v mateřství je, aby byl rodič alespoň 270 kalendářních dnů zapojen do zdravotního pojištění. Doba podpory je 28 týdnů. V případě, že přijdou na svět najednou dvě nebo více dětí, doba podpory je prodloužena na 37 týdnů. Výše mateřské je 70 % třicetinásobku denního vyměřovacího základu. Tento základ vám, pokud budete chtít, vypočítají na vaší Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ).
Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek
Nárok na rodičovskou dovolenou vzniká po ukončení mateřské dovolené, tedy od šestého měsíce, a trvá do tří let věku dítěte. Dovolenou může čerpat žena i muž, a to i současně, avšak logicky peněžní rodičovský příspěvek může pobírat vždy pouze jeden z nich. Zaměstnavatel je ze zákona povinen rodičovskou dovolenou poskytnout.
Rodičovský příspěvek může čerpat muž i žena, případně střídavě.
- Dobu vyplácení příspěvku je, na rozdíl od toho, jak tomu bylo dosud, možno stanovovat a měnit podle potřeby, a to v rozmezí dvou, tří nebo čtyř let. Změna může být učiněna jednou za tři měsíce. Oproti dosavadní praxi je stanoveno, že rodič dostane od státu maximálně celkem 220 tisíc korun bez ohledu na to, jestli zůstane doma dva, tři nebo čtyři roky. Výše měsíčního příspěvku se odvíjí od toho, kterou variantu rodič zvolil, je ale limitována úrovní peněžité pomoci v mateřství. Jeho maximální výše je 11 500 Kč za měsíc, a to maximálně do čtyř let věku dítěte. Jedinou podmínku pro poskytnutí tohoto příspěvku je, že alespoň jeden z rodičů musí platit nemocenské pojištění po dobu 270 dní před porodem.
Tato nová úprava se týká těch, kteří budou žádat o rodičovský příspěvek po začátku letošního roku. V případě, že nárok na peněžní příspěvek v mateřství vznikl před začátkem letošního roku, má rodič možnost si vybrat, zda chce, aby mu byl příspěvek vyplácen podle starých nebo nových pravidel. A to i v těch případech, kdy rodičovská dovolená plynule navazuje na předcházející dovolenou s jiným dítětem.
Kdo dávky vyplácí
Všechny dávky vyplácí 409 Úřadů práce ČR.
Rodičovský příspěvek a školka
Je možné pobírat rodičovský příspěvek i v případě, že by dítě chodilo do školky? Ano, je to možné – do dvou let věku dítěte, ale doba pobytu dítěte ve školce nesmí nepřesáhnout 46 hodin měsíčně. Snadno lze spočítat, že pokud by například dítě chodilo do školky na čtyři hodiny denně, je to polovina pracovních dní, tedy 11 a půl dne v měsíci. U dětí nad dva roky počet hodin, které smí dítě strávit ve školce, omezen není.
Je nutné čerpat rodičovskou dovolenou najednou?
Tuto dovolenou není nutné čerpat najednou, ale podle toho, jak určí rodiče. I v případě, že rodič nastoupí do práce po mateřské dovolené před dovršením tří let věku dítěte, může podle svého uvážení nastoupit na rodičovskou dovolenou.
Kdy se žádá o rodičovský příspěvek
Před koncem mateřské dovolené
Jak je to s mateřským a rodičovským příspěvkem v případě, že jste si neplatili nemocenské pojištění?
Jestliže žena nesplňuje podmínku 270 dnů placení nemocenského pojištění, ale nemocenské pojištění platila kratší dobu, má nárok na získání nemocenské dávky, a to šest týdnů před a šest týdnů po porodu.
Co se týká rodičovského příspěvku, rodič, který si neplatil zdravotní pojištění, si také může zvolit výši měsíční částky příspěvku. Je to možné ale pouze v takovém případě, že druhý z rodičů splňuje podmínky na peněžitou pomoc v mateřství.
V situaci, že žádný z rodičů pojistné neplatil, není možné volit způsob čerpání. V takovém případě je výše rodičovského příspěvku do devátého měsíce stáří dítěte 7 600 korun. Poté činí 3 800 korun měsíčně maximálně do čtyř let dítěte.
Více se múžete dočíst v celém článku Mateřská se mění – vyznejte se v ní i v dalších dávkách. Nezabudněte si také pročíst ostatní články ze sekce Rodina a domov.