Dítě na pracovišti? Proč ne?
Diskuzní fórum (povinná reklama)S příchodem možnosti zřízení firemních školek se situace v této oblasti příliš nezměnila. V současné době platí ustanovení, že peníze firmy vydané za hlídání dětí zaměstnanců, je možné si započítat do nákladů a snížit tak základ daně. Málo firem ale vytváří vlastní školky a zázemí pro děti zaměstnanců, které má svá určitá specifika v podobě zajištění stravování, prostor a dalších nároků. Výhodnějším a levnějším řešením pro firmy je služby v oblasti firemních školek řešit pomocí outsourcingu.
Firemní školka není zdaleka jen českou specialitou a výmyslem. Hlídání dětí předškolního věku v rámci firmy je běžnou službou praktikovanou v Evropě a po celém světě. Svědčí o tom mimo jiné i fakt, že firmy v celé ČR mohou podávat žádosti o granty určené na založení a provoz firemních školek – tyto granty jsou placeny z evropské unii.
V České republice existuje mnoho benefitů a bonusů pro zaměstnance, přesto jedním z nejvíce preferovaných benefitů je možnost firemní školky. Praha je v počtu firemních školek na prvních pozicích z pohledu kvality. zaměstnanci mají pocit jistoty, že je o jejich dítě postaráno a že tráví svůj čas efektivním způsobem. V rámci firemních školek je téměř samozřejmostí cestování do přírody, výlety a další aktivity. Zaměstnavatelé naopak získají, kromě výše zmíněného daňového odpočtu nákladů na firemní školku, jednoznačně lepší pozici a vyšší konkurenceschopnost na trhu práce, výrazně se jim omezí fluktuace zaměstnanců.
Firemní školky přinášejí jen samé výhody jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Proto vznikají v různých destinacích celé České republiky a především ve větších městech jako Praha, kde je mnoho firem, které mají zájem o tento typ služeb.