Personální agentury vyřeší vám nedostatek personálu
Diskuzní fórum (povinná reklama)Personální agentury pomáhají svým klientům řešit nedostatek jak kmenového, tak flexibilního personálu. Klienty personálních agentur jsou obchodní a jiné společnosti, které potřebují kvalifikovaný nebo personál bez kvalifikace ve stanovené době.
Personální agentury se mohou specializovat na dočasné přidělení zaměstnanců nebo poskytovat veškerý spektrum personálních služeb. V případě dočasného přidělení personální agentura vystupuje jako formální zaměstnavatel a s novým pracovníkem uzavírá pracovní smlouvu, přitom veškeré administrativní a mzdové otázky (zdravotní a sociální pojištění, výplata mzdy, školení) řeší agentura.
V případě náboru pracovníků na trvalý pracovní poměr, klient uzavírá pracovní smlouvu s uchazečem o zaměstnání. Tento proces začíná registrací uchazečů do systému personální agentury, pokračuje uvážením životopisu a provedením pohovoru mezi uchazečem a konzultantem personální agentury, končí se pohovorem u klienta a případní přijetí do pracovního poměru.
Ale také existuje i jína forma poskytování zaměstnanců – tzv. systém Try and Hire (vyzkoušení zaměstnanců), který spočívá v tom, že vybrané brigádníci (zaměstnanci personální agentury) pracují nějaký čas (do 6 měsíců) ve společnosti klienta, ale zůstává zaměstnanci personální agentury a přechází do stavu klienta až po úspěšném absolvování zkušební doby.
Najít spolehlivého pracovníka včas opravdu není těžké. Přestaňte hledat nových zaměstnance „z ulice“ a obraťte se na jednou z personálních agentur, která vyhledá vám nejvhodnějšího kandidáta na obsazení pracovní pozice.