Práce v zahraničí
Diskuzní fórum (povinná reklama)Práce v zahraničí – Nezáleží na tom, do které země chcete jet pracovat. Pokaždé vyřídit mnoho důležitých věcí. Tady naleznete seznam toho nejdůležitějšího, na co byste měli pamatovat. Kroky se mohou lišit, zejména v závislosti na cílové zemi a délce pracovního pobytu.
Volný pohyb a pracovní povolení
Rozhodnete-li se pro práci v některém z členských států, měli byste se v prvé řadě přesvědčit o podmínkách přístupu na tamní pracovní trh. Právo volného pohybu sice platí, ale může být omezeno.
Některé „staré“ členské státy aplikují přechodné opatření pro volný pohyb pracovníků, které v konečném důsledku ukládá českým pracovníkům a firmám, které je chtějí zaměstnat, povinnost vyřídit si pracovní povolení.
Všechny dokumenty si nechte přeložit do cizího jazyka
Objevíte-li na internetu nějaké zajímavé pracovní nabídky v zemi, kam se chcete vypravit, kontaktujte přímo budoucího zaměstnavatele – osobně, e-mailem, telefonem.
Zašlete mu dokumenty v cizím jazyce – motivační dopis, životopis, případně doporučení nebo internetové odkazy na vlastní práci, například články, studie a podobně, samozřejmě vše přeložené do cizí řeči. V případě, že cizím jazykem nevládnete na jedničku, nechte si doklady raději přeložit odborníky. Důležité je zjistit si, zda vaše profese není regulovaná, pak by se totiž vaše cesta za prací trochu zkomplikovala.
Pracovní smlouvu si nechte dát na papír
Když při pohovoru přesvědčíte budoucího zaměstnavatele o svých kvalitách, podepíšete pracovní smlouvu, v níž budou ošetřeny nejdůležitější body pracovního vztahu (místo výkonu práce, pracovní doba, mzda..). V některých zemích je dokonce možné uzavřít pracovní smlouvu ústně, ale odborníci to rozhodně nedoporučují.
Odhlaste se z českého pojištění
Když pendlujete, budete pojištěni v obou zemích
V Anglii mohou najít práci a uplatnění především počítačoví grafici a programátoři, zdravotnický personál či kvalifikovaní pracovníci v chemickém průmyslu.
Španělsko se v současné době potýká s druhou nejvyšší nezaměstnaností v Evropské unii (19,4 %). Kromě tradičních odvětví, jako jsou sběr ovoce nebo turistický ruch, je volných míst v ostatních sektorech dle španělských poradců velmi málo.
V Norsku a Švédsku je poptávka zejména po zdravotnickém personálu, učitelích, řidičích či pracovnících v gastronomii. Alespoň základní znalost švédštiny a norštiny je pro práci v těchto skandinávských zemích nezbytná. Švédsko-norského dne se na počátku prosince zúčastnilo nejvíce návštěvníků, a to více než 60 lidí.