Rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním a outsourcingem
Agenturní zaměstnávání je formou zprostředkování práce, kterou mohou provádět pouze personální agentury na základě dočasného přidělení zaměstnance agentury k výkonu práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba. Uživatel přiděluje práci a dohlíží na její provedení. Zaměstnanec se zaváže tuto práci konat podle pokynů uživatele. Outsourcing – kompletní výkon zakázky, dílčího celku […]